Yeni Nesil Denizciler İçin Yumuşak Beceriler Şart
Denizcilik sektörü, uzun yıllardır teknik becerilerin önemine vurgu yaparak kaptanından çarkçısına kadar her kademede uzmanlaşmayı ön planda tutmuştur. Ancak son dönemde ortaya çıkan bir gelişme, sektörün bakış açısını önemli ölçüde değiştirmeye başlamıştır. Uzmanlar, “yumuşak beceriler” (soft skills) olarak tanımlanan iletişim, liderlik ve duygusal zeka gibi insani yönlerin de en az teknik beceriler kadar kritik olduğuna dikkat çekmektedir. Yumuşak beceriler, ekip üyeleri arasındaki işbirliğini artırmanın yanı sıra, ortaya çıkabilecek sorunların daha etkin şekilde çözülmesini ve genel olarak daha güvenli bir çalışma ortamı sağlanmasını amaçlar.
“Yumuşak beceriler” terimi genel olarak, insanların bir ekip içinde nasıl iletişim kurduğunu, nasıl liderlik yaptığını, motivasyon sağladığını ve duygusal zeka (kişinin kendi duygularını tanıması, başkalarının duygularını anlayabilmesi ve bu doğrultuda sağlıklı ilişkiler kurabilmesi) gibi alanlarda nasıl performans gösterdiğini ifade eder. Denizcilik gibi zorlu koşullarda çalışan sektörlerde, bireylerin birbirleriyle etkili ve saygılı biçimde iletişim kurması, moralin yüksek tutulması ve olası çatışmaların hızlıca çözülmesi operasyonel verimliliği büyük ölçüde artırır. Örneğin bir Gallup araştırmasına göre, yumuşak becerilere yönelik eğitim alan şirketlerde verimlilik %12, çalışan memnuniyeti ise %27 oranında artmaktadır.
Gemilerde İletişim ve Liderlik Dönemi
Bu becerilere yatırım yaparak, hem gemi operasyonlarında güvenlik ve performans çıtasını yükseltmek hem de sektörde sıkça gündeme gelen personel bulma ve elde tutma sorunlarına çözüm bulmak mümkündür. Denizcilik sektörü, sıklıkla yoğun stresin yaşandığı, fiziksel ve psikolojik baskının yüksek olduğu bir alan olduğu için, çalışanların birbirine destek olabilmesi çok önemli bir fark yaratır. İyi bir lider, mürettebatının ihtiyaçlarını anlamakla kalmaz, aynı zamanda herkese eşit ve adil yaklaşarak ekip ruhunu güçlendirir. Bu da gerek kaza risklerinin azalmasını gerekse gemideki yaşam kalitesinin yükselmesini sağlar.
The Nautical Institute (Nautical Institute), bu kapsamda hem teknik hem de yumuşak becerilerin önemine dikkat çeken bir yaklaşım benimsemekte, eğitim programlarını bu doğrultuda şekillendirmektedir. Kurumun Bilgi ve Yayınlar Bölüm Başkanı Steven Gosling, iletişim, liderlik ve duygusal zekanın mürettebat arasındaki dayanışmayı arttırdığını, hataları azalttığını ve genel anlamda denizcilerin refahını yükselttiğini belirtmektedir. Benzer görüşleri paylaşan Warsash Maritime School, Solent University’den Emekli Profesör Carole Davis ise, yumuşak becerilerin profesyonel hayatın “altın ipliği” olduğunu vurgulayarak, çalışma ortamındaki tüm paydaşlara olumlu katkılar sunduğunu dile getirmektedir.
Birleşik Krallık Deniz ve Sahil Güvenlik Ajansı’nın talebi üzerine denizcilik eğitimleriyle ilgili bir inceleme yürüten Davis, bu alanda eğitim verecek meslektaşlar için rehber niteliğinde bir kaynak hazırlanması gerektiğini fark etmiştir. Bu doğrultuda, The Nautical Institute tarafından yayımlanan “Developing Soft Skills in Mariners” adlı kitap, gerek eğitimcilerin gerekse denizcilik şirketlerinin yumuşak becerilerin geliştirilmesi konusunda atabilecekleri somut adımları içermektedir. Kitapta, yumuşak becerilerin tanımları, etkili öğrenme ortamları oluşturma yöntemleri, deneyimsel öğrenme yaklaşımları ve eğitmenlerin değerlendirme yöntemleri ele alınmaktadır.
Sonuç olarak, denizcilik alanında yumuşak beceriler sadece bir “tamamlayıcı” unsur olmaktan çıkarak, sektörün güvenlik, verimlilik ve refah hedeflerine ulaşmasında belirleyici bir araç haline gelmektedir. Dolayısıyla şirketler ve eğitim kurumları, sektörün geleceğini şekillendiren bu becerilere yatırım yaparak hem kurumsal başarı hem de mürettebat memnuniyeti açısından önemli kazanımlar elde edebilirler. Daha fazla bilgi ve kaynak için The Nautical Institute internet sitesini ziyaret edebilirsiniz.
Yorumlar
Kalan Karakter: